На официальной работе, вы обязаны возместить полную или частичную стоимость причиненного ущерба (недостачи), если:
1. с вами подписан договор о материальной ответственности;
2. вы намеренно причинили ущерб / украли вещи.

Вы имеете право не возмещать недостачу, если:
1) недостача произошла не по вашей вине;
2) вы не являетесь материально ответственным лицом.

Уволиться без отработки 2 недель можно, если:
1. вас зачислили в учебное заведение;
2. вы переезжаете в другое место жительство (другой город);
3. если работодатель нарушил условия трудового договора или действующего законодательства;
4. если у вас есть не отгулянные отпускные дни, вы можете оформить отпуск на время отработки;
5. если вы работаете по договору гражданско-правового характера, а не по трудовому, вы можете расторгнуть этот договор в одностороннем порядке и без отработки, но сначала внимательно прочитайте условия договора!

Можно уйти, отработав только три дня, если:
1. вы проходите испытательный срок;
2. если с вами заключен трудовой договор на срок до двух месяцев;
3. если вы выполняете сезонную работу.

Более подробно узнать о своих правах можно в Трудовом Кодексе РФ (статьи: 80, 238-250).

Материалы подготовлены при сотрудничестве с фондом «Дети наши».  Фондом «Дети наши» разработано приложение для детей сирот «Гид по жизни», в котором вы сможете найти всю необходимую для себя информацию.  Приложение доступно в Play market.